応募者からのQUESTIONS（その２）
現在第二創業期の第三弾リクルートを実施している最中ですが、先日公開したご質問内容以外に、さらにご質問が多い内容を掲載させていただきます。
| 【質問】応募に関する年齢制限はありますか？ |
| 【回答】 年齢制限はありません。ただし、当社が考える年代毎の「あるべき姿」というものがございます。この「あるべき姿」に合致している方が当社の採用となっております。
●１０代～２０代のあるべき姿 ●３０代のあるべき姿 ●４０代のあるべき姿 ●５０代以降のあるべき姿 上記経験をされている方が採用となっております。 |
| 【質問】採用された方々や先輩社員の顔を見てみたい |
| 【回答】 第二創業期で採用された方々や先輩社員の顔ぶれは以下の通りになります。昭和世代・平成世代・国内・海外を含めた従業員が相互協働してサービスを提供しております。  |
| 【質問】第二創業期で採用された方の現在はどのような状況ですか？ |
| 【回答】 第二創業期で採用された方は、全員IT業界未経験の方となりますが、初期研修を実施した後、プロジェクト配属となり、それぞれのプロジェクトで、業務を覚えながら学習を進めていただいております。人間性を重視した採用になっております事から、全員学ぶ姿勢・考える姿勢が低下せず、指示された事に対して対応し、思ったより早く成長をしています。採用された方々からは、ＩＴ業界で一人前になる為の全体プランを考えて欲しいとのご要望をいただいており、テクニカルスキルに関するプランと、職務に関するプランを検討しております。非常に楽しく仕事を進めていますので、ぜひ当社の研修やプロジェクトでの学習を体験していただければと思います。 |
| 【質問】IT未経験者の私でも仕事できますか？ |
| 【回答】 もちろんです。当社の従業員のほとんどがIT未経験からスタートしており、成長していっております。そもそもITというのは、手段であり、目的ではありません。「なにを効率化したいのか？」という考えが重要です。この為、真面目に学習をしていただける方より、「なにを効率化したいのか？」という発想から、「どのように効率化するのか？」という具体的な実現性を考える為に、技術スキル（システム・プログラム言語）を学べる方が向いています。よって、学歴はあまり関係はありませんが、発想力や具体性を考える地頭の良さは重要になってきます。 |
以上、参考になりましたら、幸いです。